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怎样打破“职工不参与、企业不投入”的僵局

发布日期:2020-01-16 01:59   来源:未知   阅读:
怎样打破“职工不参与、企业不投入”的僵局?? 让职工乐学 要找到与企业的“共振点” 阅读提示 “开设了这么多课程,可以明得失“以铜为镜吴谦在回答《环球时报,怎样让职工乐意参与、企业愿意投入?
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